学生工作

学生会制度

浏览量:5 日期:2019年09月23日 14:46

    

美高梅娱乐场注册网址学生会例会和值班制度

一、例会

(一)例会每两周召开一次,会议成员由学生会主要学生干部组成。

(二)不准迟到、早退、无故旷会。因故不能到会应提前请假,经过辅导员老师批准后方可不到会。

(三)例会由办公室主持,全面负责布置工作,各部讨论实行。

(四)会议期间不准打闹、喧哗,不准做与会议无关的事情。

(五)学期末根据会议记录以及各部工作情况,办公室负责对各部进行考核,对优秀的部门进行奖励,对较差的部门作相应的处理。

二、值班

(一)值班同学按规定时间到团委办公室。不得迟到、早退。因病、事情不能值班应提前请假,经办公室批准后方可不值班。

(二)值班期间不准会友、闲聊,不准私自将外人带进学生会办公室。

(三)值班期间不准吃零食、听音乐,不准大声喧闹。

(四)值班同学负责打扫好办公室卫生。

(五)值班同学做好值班记录。

(六)办公室负责考勤工作。

办公室工作制度

一.主要任务

尽力协调各部门活动的顺利进行,及时解决各部门遇到的问题;主持学生会例会,记录会议内容,整理本院系的材料,以及对各部门各班进行量化考核;同时协助老师的工作。

二.日常工作

(一)主持日常会议

每两周学生会在会议室召开例会,我部主持会议,各部汇报各部门近期的活动项目,办公室会做好记录,给各部门交流提供一个更好的平台,另外从整体上协调活动的顺利进行。

(二)各部门量化测评

每月月底,各部上交大周记本,办公室会针对各部的工作进行测评打分,以此对各部门的工作进行督促和肯定,以调动各部门的工作积极性。

(三)各班级量化测评

每月月底,办公室针对各部门对各班的量化测评做出汇总,对各班的在本月的表现进行测评,以调动各班参加活动的积极性,同时对各班配合各部工作予以肯定和鼓励。

(四)配合并协助老师工作及材料整理

办公室是一条连接老师和各部门的纽带,办公室及时向老师汇报各部门的工作情况;老师通过办公室所整理的材料,了解各部门的工作;同时积极配合老师的一些工作。

 

各部门量化细则

纪检部

1. 检查带早餐情况参加人员加1分;

2. 自主活动参加观众加0.5分,主持人加2分,参与者加1分,策划人加2分;(主持1分 工作人员1分)

3. 所划分区域内自行车的摆放整理人员加2分;(1分)

4. 查自习,查寝一次加0.5分(每月上限2分)。(实行排班制 一人不可重复多次 如有多次按一次加分)

5. 晚自习考勤:迟到或早退扣2分,无故缺勤扣3分,用假条作假、替答到者扣5分。如有班委隐瞒现象,酌情扣除班级量化。

6. 寝室考勤:晚归(门禁后)或夜不归宿者酌情扣除个人量化和班级量化3-5分。

7. 部门例会迟到、早退、无故缺勤者酌情扣除1-3分。

(所有日常工作均实行排班制 每人每月量化上限4分)

青志部

一、常规性活动

养老院活动、金鱼点活动(自闭儿童中心)

带队的部员和招募的志愿者一样每次活动加两分

二、临时性特色活动(节假日期间)

龙门石窟活动、国花园牡丹花会

带队的部员和招募的志愿者一样每次活动加六分

三、部门举行的特色活动(逢”世界志愿者日”,“三月雷锋月”期间)

视具体情况而定,参与的部员每人1~2分。(观众0.5分 工作人员1分)

四、活动策划,相关评选材料的整理,统计,如爱心助学金,优秀志愿者的相关材料的整理

这种相关整理材料,活动策划,这类不予加分。


生活权益部

 

1、检查宿舍一次0.5分,检查教室一次0.5分,伙食监督一次1分

(检查宿舍及教室均实行排班制 人员不可重复多次)

2、宿舍学问节校级选上的加2-5分,其他表现优异的人员加1-3分;(评选至校3分 学院部门可自主评选1至2个优秀宿舍 1.5分)

3、自主活动参与者加1分;配合活动的观众加0.5分

4、维权影片:观看权益影片2小时(2小时及以上)并单场写下观后感加1分

心理部:

一学年大致活动:

①心理部自主活动(无论何种形式)参加者加1分,观众加0.5分,主持人加2分观众0.5分 工作人员1分)

②心灵大使选拔活动参加者加2分,获奖者加3分,心灵大使加4分,观众加0.5分,主持人加2分。(心灵大使院级参赛并未推及校级者加1分 参赛并推及校级者3分 校级获奖者根据获奖情况加1至3分不等 工作人员1分 观众0.5分)

③心理健康周活动参加者加1分,获奖者加2分,观众加0.5分,主持人加2分。

④心灵剧场活动参加者加1分,观众加0.5分,主持人加2分。

⑤5.25心理健康日参加者1分,获奖者2分,观众0.5分,支撑人2分。

(以上自主活动观众均0.5分 工作人员1分)

日常工作:

心理健康月报表报送:0.5分(每月)(不予加分)

观察学院学生心理状况,及时发现问题,及时解决。

部员量化规则:

1.根据一月内工作情况酌情加分,每次0.5(≤2)

2.开例会迟到一次一分。

3.年基础分5分。

学习部

1)学习座谈会,大二学生嘉宾每班十人每人1分。2小时时长及以上1分 或发言或给出建议者1分 其余0.5分)

2) 配音大赛,大一大二学生参赛人员每人1分,大二评委5人每人1分。(观众0.5分 工作人员1分 评委可根据比赛活动大小酌情0.5至1分)

3)考前动员大会,大二学生嘉宾每班十人每人1分。(发言 给出建议者1分 其余0.5分 )

4) 英语演讲比赛:一轮参与者1分,二轮参与者2分,校决赛参与者 按最终名次加3-5分等(报名但未参与者不加分),(另:比赛过程中有负责计时,计算参赛人员总成绩的工作人员,每人加2分,(1分)若为本部委员则不加分)。

(5)学子论坛,主讲人加2分,工作人员加1分,包括引坐,维持秩序人员。

(6) ppt制作大赛:一轮参与者1分,二轮参与者2分,校决赛参与者按最终名次加3-5分等(报名但未参与者不加分),(另:比赛过程中有负责计时,计算参赛人员总成绩的工作人员,每人加1分,若为本部委员则不加分)。

7) 实验技能大赛:参与者1分,获奖者2分。报名但未参与者不加分(另:比赛过程中有负责计时,计算参赛人员总成绩的工作人员,每人加2分,若为本部委员则不加分)。

(8) 十佳未来教学明星大赛:系初赛与校初赛参与者统一加1-2分,进入校级半决赛且到场参与者加3分,进入校决赛且到场与参与者根据校里名次加4-6分不等。(另:比赛过程中有负责计时,计算参赛人员总成绩的工作人员,每人加1分,若为本部委员则不加分)。

(9) 部门特色活动:若特色活动为交流会形式则按照交流会加分标准给分;若特色活动为比赛形式则按比赛加分标准给分。

外联部

1.外联工作职责及性质
1)外联工作是拉赞助,给商家宣传,为学生提供信息,负责中间对接。
(2) 将赞助费用于各部门活动,尤其是每年迎新、元旦、周末学问广场活动。
(3) 外联工作是从开学到期末甚至放假都需要工作。平时密切关注商家,寻找可合作商家;部门每位成员都需要学习,提高自身能力,为和商家接触打基础。

2.可办活动

(1)平时的商家宣传讲座

(2)与各院系间联谊活动,加强各院友好关系

(3)根据咱院可进行一些宣传活动。

3.加分细则

1)对于参与活动的同学,和其他部门一样加分。(观众0.5分 工作人员1分)

(2)对于部员加分,外联部的活动可与其他部门联合举办 此类活动均与其他部门加分项目相同。

组织部

组织部日常工作:1、每月的团费收缴

                2、每月团总支工作档案的填写

       可以酌情给部员加1分

平时可能会有的工作:表格的签字盖章和递交(加1-2分); 团员九项及十五项信息表格的统计和整理(加1-2分)(看次数由部长酌情给分 上限每月1分)

(日常工作中团费及工作档案实行排班制度 每月0.5分 一人不可重复多次 如有多次按一次加分)

自主活动:每年5月4日以及12月9日会有新团员的入团(入团人员多 工作繁忙 工作人员可加0.5分)

举办一些活动,如爱国视频观看,团党常识竞赛,团党类主题演讲,魅力团支部评选以及每年的先锋杯团日活动

        可根据活动的程度为负责人加3-4分

(自主活动均观众0.5分 工作人员1分)

(先锋杯团日系列活动 总策划负责人3分 工作人员2分 各类评选活动 报名者0.5分 得将者1至2分 如为班级院系得奖 加班级量化1至2分)

学期初和学期末会有很多材料的整理和总结,可相应加3-5分

(年初材料整理 年度工作总结 可根据工作量进行加分 1至3分不等 由部长评分)

资助部活动量化细则

1.评优评先:活动策划,信息整理,材料报送。(2分)

2.奖助学金:活动策划,信息整理,材料报送。(1分);信息审核(2分);奖助学金到账后信息核对,奖助学金发放失败信息整理,材料报送(1分)

3.发展性资助项目:活动策划,信息整理,材料报送,活动组织,活动总结。(2分)

4.“诚信校园行”系列活动:活动策划,信息整理,活动组织,材料报送,活动总结。(2分)

5.冬季实物补助物资发放:信息统计,材料整理,材料报送。(1分)

6.勤工助学:信息统计,每月工资表的准确报送。(1分)

7.高校贷款(生源地贷款、校园地贷款)信息统计,材料整理,材料报送。(1分)

8.各种突发性活动:(比如突然通知的“长城助学金”等活动)信息收集,材料整理,活动总结,材料报送。(2分)

(信息收集及整理材料报送均1分)

9.“发展性资助项目”和“诚信校园行”等大型活动,观众(0.5分),主持人(1分,主持优秀的主持人2分),参与人员(1分)

注:所有活动涉及的最终报送材料均需备份,以便未来工作的处理。多劳多得,每月上限5分;不劳不得。(每月上限3分)

早操部

早操部工作职责:

1、早操部具体负责本学院学生早操的集合和考勤纪律工作。

2、跑操过程中负责带队监督学生步伐整齐,口号响亮。

3、配合校助理团完成早操活动的各项沟通统筹工作。

加分细则:

若一个月内有三周及三周以上考勤成绩都保持前三名

则每个部员加两分,若保持前五则每个部员加一分。(前三加两分 前五则不加分)

扣分细则:

一周迟到两次及以上扣个人量化两分

一周内有违纪行为(中途下操不回队伍,不喊口号 ,在跑操过程中嘻笑打闹聊天说笑 ,

玩手机 )两次及以上扣个人量化两分

因个人原因导致院系扣分根据扣分情况扣除个人相应量化

管理服务部

督促检查各个班级的课堂考勤情况,即辅助校助理团每周进行课堂考勤抽查工作,一周0-2次,一次0.2分。

督促检查每周各班晚点名工作,即每周日晚辅助校部礼仪队抽查考勤情况,及时通知班长晚点名情况收集汇总晚点名情况,每周0.5分。

周末收集汇总考勤情况和收集汇总晚点名情况并于周一找各班班主任,两位辅导员和书记签字确认,后按时上交至学生处,每周0.5分。(人员不可重复多次加分 多次者按一次加分)

负责大学生医疗保险及其信息统计工作,即院系各班的医疗保险参保的各项工作事宜包括参保同学信息统计,医疗费报销等工作;每次0.5分。新生学生证领取、分发填写后上交,对学生证进行盖章、注册。粘贴乘车优惠磁条后,导入乘车区间信息。每次1分。

注:本部门现在有3个17级部员,每人一周一次轮流着工作,最终量化不会很高。

文艺女生部

正常活动:迎新晚会(酌情给参与部员加5–10分)(工作人员4至6分 参与节目人员根据节目性质不同5至7分 总策划人员6分)

周末学问广场晚会(酌情给参与部员加5–10分)(工作人员4至6分 参与节目人员根据节目性质不同5至7分 总策划人员6分)

歌手大赛海选(酌情给参与部员加1–2分)(报名参与者 0.5分 海选观众0.5分 工作人员1分 海选推选至校级者2分 校级获奖者根据名次分值1至5分不等)

三七女生节(酌情给参与部员加1-3分)(观众0.5分 工作人员1分 活动参与者1至2分)

可能会有的活动:元旦晚会(元旦晚会加分制度工作人员与迎新晚会相同 参与节目人员酌情根据节目类型不同5至7分)

宣传部

资讯组:写资讯,修改资讯 一次0.5分

摄影组:拍照 一次0.5分(依据活动类型及摄影质量酌情加分)

网编组:上传资讯、微博 一次0.5分

新媒体组:推微信 一次0.5分

板报组:办板报 一次1分到2分(按情况打分)

所有相加的量化每人每月不超过5分。

(资讯微信及院系与板报加分酌情根据质量加分0.5至1分 质量较差者予以相应扣分)

体育素拓部

广播操、太极拳、啦啦操、篮球赛参加比赛者(和活动负责人)获得一等奖20分,二等奖16分,三等奖12分。

A.太极拳、活力操参加训练8―10分,活动负责人加6分,协助者加2分。

教练根据出勤率来考评最终量化,缺勤一次扣1分。

B.运动会:参加训练8―10分,缺勤一次扣1分,请假一分0.5分。参加训练并获得名次可累加1-7分(多获得一项名次加3分),参加服务1-2分,参加裁判3分,活动负责人6分。

C.啦啦操:参与训练8―10分,缺勤一次扣1分,请假一次扣一分

D.篮球赛.:参与训练6分,缺勤一次扣1分,请假一次扣0.5,后勤0.5,观众0.5

E.素拓、特色活动:每人2分,组织者1分(素拓及特色活动 观众或参与者0.5分 工作人员1分)

F.每次活动的后勤0.5或1分,视情况而定

(运动会太极拳广播操训练时间长达一个月及以上 参加训练人员5至8分 活动策划工作人员根据出勤状况5至8分 协助者根据出勤状况1至3分 后勤人员根据后勤次数1至3分)

办公室

日常工作:每月量化的统计,整理活动总结,管理物品,会议的考勤以及记录,借教室等。

 

 

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